Часто задаваемые вопросы
| Все темы | Напишите письмо | Закрыть |
| Все темы | Напишите письмо | Закрыть |
Новое в релизе 3.0.32 «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: новая форма 4-ФСС, новые формы статотчетности № ЗП-хх (культура, наука и пр.), добавлен документ «Отгул» для регистрации дополнительных дней отдыха, списочные документы (увольнение списком, прием на работу списком и др.), усовершенствованы ведомости НДФЛ: учет выплат, форма ведомостей, регистрация НДФЛ.
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 можно увеличить полезную часть рабочего экрана. О том, какие настройки для этого нужно сделать в программе, смотрите в видеоролике.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начиная с версии 3.0.18.48 можно переключиться на интерфейс «Такси», который повышает удобство работы с программой. Из видеоролика вы узнаете, как его подключить.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) в документе «Прием на работу» есть три закладки, в том числе закладка «Дополнительно». Она позволяет работать с отпусками сотрудников. В видеоролике рассказывается, как сделать так, чтобы она была видимой.
В видео-уроке эксперты «1С» рассказывают, как в программе указать, что сотрудники работают по графику суммированного рабочего времени.
Как изменить тариф почтового сбора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0
С 1 января 2015 года в пилотном проекте ФСС, при реализации которого функции начисления и выплаты пособий переходят к Фонду, а за работодателем остается обязанность по уплате страховых взносов, присоединяются новые регионы. Из видеоролика вы узнаете, каким образом отразить в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0) участие в пилотном проекте ФСС
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 можно в текущем периоде изменить документ «Больничный лист» прошлого периода, например, из-за ошибочно введенной даты.
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 оформить приказ о внутреннем совместительстве, если основное место работы сотрудника - в этом же подразделении.
Принимая на работу иностранных граждан, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 нужно указать их страховой и налоговый статус, чтобы корректно исчислять страховые взносы и НДФЛ. Узнайте из видеоролика, где в программе вносятся эти сведения.
Как настроить сменный график для работников и указать, например, что работа выполняется в ночное время, что в графике должны учитываться праздничные и выходные дни.
Как при суммированном учете рабочего времени отразить переработки сотрудников для корректного начисления зарплаты в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0.
Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 оформить приказ на командировку на одного и нескольких работников и учесть, что организация оплачивает внутрисменные командировки длительностью в несколько часов по среднечасовому заработку? Можно ли в программе отразить тот факт, что сотрудник командируется в местность с особыми территориальными условиями?
В видеоуроке по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 эксперты «1С» рассказывают, каким образом настраивается начисление суточных сотруднику в пределах установленной законодательством нормы 700 рублей в сутки, не облагаемой НДФЛ и взносами, и на что нужно обратить внимание при учете суточных.
Сотрудник ушел в отпуск, но затем, например, в связи с производственной необходимостью, потребовалось отозвать его из отпуска. Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 изменить дату окончания отпуска? Ответ на этот вопрос вы узнаете, посмотрев видеоролик.
На период отпуска сотрудника могут выпадать дни праздников. Какой будет дата окончания отпуска с учетом праздничных нерабочих дней в производственном календаре? Как корректно ввести данные в программу, чтобы все рассчиталось верно? Ответы на эти вопросы можно найти в видеоролике.
Отгул может предоставляться работодателем, например, вместо повышенной оплаты сверхнормативной работы сотрудников. Его продолжительность может составлять как несколько часов, так и несколько полных рабочих дней. О том, каким образом в этих случаях зарегистрировать отгул в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, смотрите в видеоуроке экспертов «1С».
Работник увольняется и бухгалтеру нужно удержать суммы отпускных, начисленные за неотработанные дни. Как это сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред 3.0) – узнайте из видеоролика.
В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам-инвалидам должна составлять не менее 30 календарных дней. Посмотрите видеоролик экспертов «1С», и вы узнаете, как отразить это в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0.
Из видеоурока экспертов «1С» вы узнаете, каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 отражается отпуск сотрудника на период санаторно-курортного лечения, в том числе за счет средств ФСС.
Оценочные обязательства по выплате отпускных в бухгалтерском учете формировать обязательно, в налоговом учете оценочные резервы создаются по желанию. Из видеоурока экспертов «1С» вы узнаете, каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 формируются оценочные обязательства (резервы) на выплату предстоящих отпусков.
Аванс работникам можно выплачивать фиксированной суммой, процентом от тарифа или расчетом за первую половину месяца. Из видеоролика вы узнаете, каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 можно указать и изменить способ расчета аванса.
Из видеоурока экспертов «1С» вы узнаете, каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 можно отразить начисление сотруднику разовой премии процентом от определенной суммы.
Как зарегистрировать сведения о подарке к празднику, например, к 8-му марта.
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка, то пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитать исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В видеоролике эксперты «1С» рассказывают, каким образом в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 можно указать, например, ограничения по стажу работы сотрудника, чтобы пособие исходя из МРОТ рассчитывалось в программе автоматически.
Сотрудник больше не работает в организации, но работодатель решает выплатить ему, например, материальную помощь или возместить стоимость медикаментов. О том, как отразить это в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, смотрите в видеоролике.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер должен учитывать доходы, полученные у предыдущих работодателей. Подтверждаются они справками с предыдущих мест работы сотрудника. Смотрите в видеоролике, каким образом эта информация указывается в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».
В бухгалтерской практике удержание по исполнительным документам - весьма распространенная ситуация. Каким образом это сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, узнайте из видеоролика.
У бухгалтера организации может возникнуть необходимость удержания в пользу третьих лиц сумм из зарплаты сотрудника, например, при возмещении ущерба. Причем удерживать сумму нужно в течение года. Как внести эту информацию в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, можно узнать из видеоролика.
Выдавая сотрудникам займы, бухгалтер знает, что их нужно учитывать не только для целей погашения из зарплаты работников, но и для регистрации материальной выгоды для расчета НДФЛ в случае применения пониженного процента по займу. О том, как зарегистрировать займы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, смотрите в видеоуроке.
Один из случаев, когда нужно исчислить, удержать и перечислить НДФЛ в отношении физического лица, не являющегося сотрудником компании, - выплата ему платы за аренду нежилого помещения. Каким образом это можно сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0), узнайте из видеоролика.
Компания может сделать бывшему сотруднику подарок дороже 4 000 рублей – например, на юбилей. Но дохода в этой организации у сотрудника не было. Если удержать НДФЛ у сотрудника нельзя, то нужно не забыть сообщить об этом налоговикам – представить в ИФНС сообщение по форме 2-НДФЛ. О том, как сформировать справку 2-НДФЛ о невозможности удержания НДФЛ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, смотрите в видеоролике.
В видеоуроке эксперты «1С» рассказывают, каким образом в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0 можно сформировать отчет с набором сведений о сотрудниках под потребности каждого пользователя (например, чтобы в списке сотрудников был указан их возраст и пол), как этот отчет сохранить в программе и указать права доступа для работы с ним.
Ваше приложение готовится к использованию. Пожалуйста, подождите.